郑州大学五附院召开2022年精神文明建设工作会议

　2022年4月11日，郑州大学五附院召开2022年精神文明建设工作会议，院领导韩晔、郑鹏远、徐翠英、周文平、王兵、傅聿铭、杨怀玉、朱光、汤有才出席会议，各党总支书记、各职能科室负责人和2021年精神文明建设工作先进代表参加会议。会议由党委副书记、工会主席徐翠英主持。

　　▲ 党委书记韩晔讲话

　　▲ 院长郑鹏远对工作提出要求

　　会上，纪委书记周文平宣读《关于调整精神文明建设工作领导小组的通知》，副院长王兵宣读《关于表彰2021年度“八个好”的决定》、副院长傅聿铭宣读《关于表彰2021年度文明科室、文明窗口(岗位)、文明职工和精神文明建设工作先进集体、先进个人的决定》。文明科室获奖代表、机关党总支第四党支部书记王栋，门诊部文明窗口获奖代表陈彩云护士长、精神文明工作先进个人获奖代表陈鹏作表态发言。宣传科科长马珂就2022年精神文明建设工作重点任务进行分解，对创建省级文明单位测评体系的内容和要求进行阐述说明。

　　▲ 党委副书记、工会主席徐翠英主持会议并讲话

　　党委副书记、工会主席徐翠英强调，今年精神文明建设工作时间紧、任务重、要求高，各相关责任部门要根据测评内容扎实有效开展创建活动，把精神文明建设工作与医院三甲复审、行业作风、能力作风建设活动等深度融合，把创建任务融入到业务工作中、渗透到职工行为中，按照时间节点，积极推动各项工作有序进行，不流于形式、不走过场。要建立常态化长效工作机制，每月定期召开工作推进会，严格对标省级文明单位测评体系，对开展工作进行督促落实，推动创建工作全面提质增效。

　　院长郑鹏远指出，本次精神文明建设工作会议目的明确，意义深刻。各部门要深刻领会精神文明建设工作的目标和任务，精心筹划，全力配合，把精神文明建设工作与业务工作紧密结合，与医院“三甲复审”等各项工作同部署、同开展，确保精神文明建设工作抓好抓实。要在“内外兼修”上下功夫，扎实基本功，切实做到内练素质、外展形象。要坚持文明单位创建人人有责、人人参与、人人共享，形成工作合力，不断推动医院各项事业再上新台阶。

　　党委书记韩晔在总结讲话中提出四个要求，一是要提高政治站位，充分认识精神文明建设工作的重要意义。开展精神文明建设工作是贯彻落实党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现;是进一步树立医院良好形象的重要途径;是推动医院快速发展的精神动力。二是要把握重点工作，持续深化精神文明建设成果。围绕医院重点工作，通过筑牢思想基础、提升作风能力、守住安全底线、培育文明风尚等方面，全方位夯实精神文明建设工作基础，深化文明单位创建成果。三是要加强组织领导，确保精神文明建设工作落实落细。要理解透彻省级文明单位的测评内容和测评要求，具有针对性地开展工作，按照规定时间节点，有计划、有步骤地进行。各党总支、党支部要切实发挥战斗堡垒作用，党员干部要切实发挥模范带头作用，争做创建活动的积极推动者和模范践行者。四是要加强督导考核，强化责任追究。在精神文明建设工作中，院领导要履行好领导责任，各党支部、各科室要担负起精神文明建设工作第一责任人职责，精神文明建设领导小组办公室、纪检监察室、纠风办等部门要定期对各相关责任部门工作落实情况进行督导考核，并适时进行通报。对落实不力、推诿扯皮、弄虚作假并对精神文明建设工作造成严重影响的，一经查实，将追究相关部门和人员的责任。

　　▲ 三名获奖代表作表态发言

　　▲ 荣获2021年“八个好”荣誉先进代表

　　▲ 荣获2021年文明科室、文明窗口(岗位)、文明职工和精神文明建设工作先进集体、先进个人荣誉代表

来源：郑州大学第五附属医院